2026년 4월 고용정책 총정리: 노동절 공휴일·프리랜서 법률상담·금융권 채용

5월 1일, 63년 만에 '노동절' 공휴일 된다

올해부터 5월 1일이 법정 공휴일로 지정됩니다. 기존 '근로자의 날'에서 63년 만에 '노동절'로 명칭이 복원되었고, 전 국민이 쉬는 공휴일로 격상되었습니다.

달라지는 점 체크리스트

• ✅ 5월 1일은 모든 사업장에서 유급휴일로 적용
• ✅ 기존 '근로자의 날'과 달리 공무원·교사 등도 휴무 대상
• ✅ 공휴일이므로 대체공휴일 적용 가능
• ✅ 근무 시 휴일근로수당(통상임금 150%) 지급 의무

취업준비생이라면 5월 초 채용 일정에 영향이 있을 수 있으니, 지원 중인 기업의 공채 스케줄을 미리 확인해 두세요.

프리랜서·플랫폼 종사자를 위한 무료 법률상담 '프리랜서SOS' 개시

노사발전재단이 프리랜서 및 플랫폼 종사자를 위한 온라인 법률 상담 서비스 **'프리랜서SOS'**를 새롭게 개설했습니다. 불공정 계약, 미수금, 저작권 침해 등 다양한 법률 문제를 무료로 상담받을 수 있습니다.

이용 방법

• ✅ 온라인: 카카오채널 '프리랜서SOS' 검색 후 상담 신청
• ✅ 오프라인: 전국 근로자이음센터 방문 (법률상담 DAY 운영)
• ✅ 상담 비용: 무료
• ✅ 대상: 프리랜서, 플랫폼 종사자, 특수형태근로종사자 등

최근 졸업 후 프리랜서로 활동을 시작하는 청년이 늘고 있습니다. 계약서 작성, 용역비 미지급 등 초기에 겪기 쉬운 법률 문제가 있다면 적극 활용하시기 바랍니다.

AI·스마트 산업안전기술 챌린지 — 참가자 모집 중

고용노동부와 한국산업안전보건공단이 **「AI·스마트 산업안전기술 우수사례 챌린지」**를 개최합니다. AI와 스마트 기술을 활용한 산업재해 예방 사례를 공모하는 행사로, 관련 분야 취업을 준비하는 분들에게 포트폴리오 기회가 될 수 있습니다.

공모 일정 및 참여 방법

• 📅 공모 기간: 2026년 4월 8일(수) ~ 5월 15일(금)
• ✅ 참여 대상: 사업장, 개인 등 누구나
• ✅ 공모 분야 ①: AI·스마트 기술을 현장에 적용하여 사고위험을 줄인 사례
• ✅ 공모 분야 ②: AI·스마트 기술을 연구·개발하여 재해 위험을 줄인 사례
• ✅ 신청: 한국산업안전보건공단 산업안전포털(www.portal.kosha.or.kr)

AI·데이터 분야 취업을 준비하는 분이라면, 안전 분야에 기술을 접목한 프로젝트 경험이 차별화 포인트가 될 수 있습니다.

금융권 장애인 채용, 협약에서 실행 단계로

한국장애인고용공단이 고용노동부·금융감독원·은행연합회와 함께 은행권 장애인 고용 활성화 간담회를 개최했습니다. 지난 3월 6일 체결된 업무협약(MOU)의 후속 조치로, 20개 은행 인사부서장 대상으로 장애인 채용 지원제도와 직무개발 사례가 공유되었습니다.

금융권 취업 준비 시 참고 사항

• ✅ 은행·금투·생보·손보 등 금융 전 업권에서 장애인 채용 확대 추진
• ✅ 장애인고용공단의 맞춤훈련·직무개발 프로그램 활용 가능
• ✅ 금융권 장애인 의무고용률 충족을 위한 적극 채용 예상

금융권 취업을 준비하는 장애인 구직자라면 한국장애인고용공단(www.kead.or.kr)을 통해 맞춤 지원 서비스를 확인해 보세요.

오늘의 핵심 요약