전공별 현직자 멘토링, 취업 준비에 활용하는 법

한국공학대학교의 2026년 하반기 전공별 현직자 멘토링에는 약 500명의 재학생과 지역청년이 신청했습니다. 프로그램은 기계·반도체·SW 등 7개 전공계열을 대상으로 산업 흐름과 직무 정보를 제공하고, 1대1 컨설팅까지 운영한 것이 핵심입니다.

전공별 현직자 멘토링, 무엇을 다뤘나

한국공학대학교 대학일자리플러스센터는 9월 9일부터 18일까지 전공별 현직자 멘토링을 진행했습니다. 단순한 취업 특강보다 전공과 실제 업무의 연결점을 확인하도록 구성한 점이 특징입니다.

뉴스와이어가 전한 한국공학대학교 발표에 따르면, 특강에서는 전공계열별 주요 진출 산업과 직무 분석, 산업·직무 트렌드, 취업 준비 노하우를 다뤘습니다. 특강 뒤에는 현직자와의 1대1 컨설팅도 이어졌습니다.

수험생이 확인할 포인트

대학과 학과를 고를 때는 모집요강이나 입학 성적만 보지 말고, 해당 대학이 전공별 진로 탐색과 취업 지원을 어떻게 운영하는지도 함께 살펴볼 필요가 있습니다. 특히 반도체·SW처럼 산업 변화가 빠른 분야는 학과 교육과정, 현장실습, 현직자 멘토링, 취업 상담의 연결 여부가 진로 설계에 영향을 줄 수 있습니다.

상담 전에는 질문을 준비해야 합니다

현직자 멘토링에 참여할 기회가 있다면 “취업이 잘 되나요”처럼 넓은 질문보다 목표 직무를 정해 질문하는 편이 효과적입니다. 예를 들어 반도체 분야라면 공정·설계·장비 직무별 요구 역량, SW 분야라면 포트폴리오와 프로젝트 경험의 비중을 물어볼 수 있습니다.

약 500명이 신청한 이번 사례는 학생들이 전공별 실무 정보에 높은 관심을 보인다는 점을 보여줍니다. 수험생은 지원 대학을 비교할 때 학과 이름뿐 아니라 재학 중 받을 수 있는 진로·취업 지원의 구체적 내용까지 확인해 자신의 준비 계획에 반영하는 것이 좋습니다.

출처: 뉴스와이어 대학, 「한국공학대학교 대학일자리플러스센터, 2026 전공별 현직자 하반기 멘토링 진행」.