영국 유학·미국 취업, 글로벌 진로 경로가 좁아진다

한국 청년의 영국 유학과 미국 취업 경로가 동시에 불확실해지고 있습니다.

영국 대학, 비자 거절 위험을 입학 단계에서 반영

파이낸셜타임스(Financial Times)는 영국 대학들이 내무부(Home Office)의 유학 비자 거절 증가에 대응해 일부 국제학생의 입학 제안을 철회하고 있다고 보도했습니다. 보도에 따르면 2026년 상반기 유학 비자 거절 건수는 이전 기간보다 두 배로 늘었습니다.

대학 입장에서는 학생이 입학 허가를 받아도 비자를 받지 못하면 등록과 재정 운영에 차질이 생길 수 있습니다. 그 결과 심사 과정에서 지원자의 재정 능력, 학업 계획, 서류의 일관성을 더 엄격히 보는 흐름이 나타날 수 있습니다. 이는 입학 합격이 곧 출국 가능성을 뜻하지 않는다는 점을 다시 보여줍니다.

미국에서는 취업 후 정착 경로도 흔들립니다

미국 도널드 트럼프(Donald Trump) 행정부는 외국인 노동자의 영주권 취업이민을 위한 영구노동인증제도(PERM)에서 주요 정보기술 기업 8곳의 신규 신청과 계류 중인 신청 처리를 중단했습니다. 대상에는 타타 컨설턴시 서비스(Tata Consultancy Services), 인포시스(Infosys), 위프로(Wipro), HCL테크(HCLTech)와 마이크로소프트(Microsoft), 어도비(Adobe) 등이 포함됐습니다.

채널뉴스아시아(Channel NewsAsia)는 현직 H-1B 비자 보유자에게 즉각적인 영향은 없지만, 미국 영주권으로 이어지는 예측 가능한 경로가 약해졌다고 전했습니다. 기업의 단기 사업 충격은 제한적일 수 있어도, 장기적으로는 인재 확보 비용과 개인의 정착 계획에 부담이 될 수 있습니다.

동남아는 대체지가 아니라 별도의 기회 시장입니다

이런 변화 속에서 동남아시아의 고숙련 일자리도 함께 볼 필요가 있습니다. 말레이시아는 2027년 예산안에서 반도체, 인공지능(AI), 항공우주, 재생에너지, 첨단 제조업 투자를 강조했습니다. 조호르-싱가포르 특별경제구역(Johor-Singapore Special Economic Zone) 역시 국경을 넘는 투자와 산업 연계를 넓히려는 기반으로 언급됐습니다.

다만 이를 영국이나 미국의 단순한 대체지로 볼 수는 없습니다. 국가마다 채용 방식, 비자 조건, 임금 구조, 현지 경력의 인정 방식이 다르기 때문입니다. 지원하려는 산업과 직무가 현지에서 실제로 성장하는지부터 확인해야 합니다.

한국 청년에게 필요한 준비

해외 진로를 준비한다면 학교의 합격 통지나 기업의 채용 공고만으로 판단하기보다 비자 단계까지 하나의 계획으로 관리해야 합니다. 재정 증빙, 학업·직무 계획의 논리성, 체류 후 경로를 미리 점검할 필요가 있습니다.

또한 특정 국가 한 곳에만 경로를 집중하기보다, 직무 역량을 중심으로 여러 시장을 비교하는 전략이 중요합니다. 특히 인공지능, 반도체, 클라우드, 사이버보안처럼 국가별 수요가 이어지는 분야에서는 영어 능력과 실무 포트폴리오, 현지 제도 이해가 함께 경쟁력이 됩니다.