5월 취업자 4만명 감소, 청년 구직자 지금 해야 할 일

2026년 5월, 취업자 수가 전년 동월 대비 4만 명 감소해 17개월 만에 감소로 전환됐습니다. 청년 취업자는 무려 25.5만 명이 줄었고, 고용률은 2개월 연속 하락(63.3%, -0.5%p)했습니다. 지금 이 수치는 취준생에게 무엇을 의미하고, 어떻게 대응해야 할까요?

지금 고용시장에서 무슨 일이 벌어지고 있나

고용노동부는 6월 12일 긴급 고용상황 점검회의를 소집했습니다. 중동전쟁 장기화로 원자재 가격이 오르면서 제조업(-14만 명), 건설업(-4만 명) 등 주요 산업 취업자 수가 큰 폭으로 줄었고, 청년층의 타격이 가장 컸습니다.

정부는 제조업 등 피해기업에 고용유지지원금 활용을 적극 안내하고, 위기 징후 발생 시 고용위기 선제대응지역 추가 지정을 검토하겠다고 밝혔습니다.

공공부문 비정규직 기획감독 결과: 28개 지방정부에서 113건 위반 적발

고용노동부가 올해 3월부터 실시한 지방정부 비정규직 기획감독에서 30개 기초자치단체 중 28개소에서 총 113건의 노동관계법 위반이 드러났습니다. 취업 초기에 비정규직·계약직으로 첫발을 내딛는 청년이라면 반드시 알아야 할 내용입니다.

주요 위반 유형

• 퇴직금 미지급: 형식적 단기계약 반복으로 사실상 1년 이상 근무한 근로자에게 퇴직금 미지급 (1개소, 250만 원)
• 수당 차별·미지급: 기간제 근로자 66명에게 1억 원 상당 수당 미지급
• 쪼개기 계약: 27개 기관에서 11개월~1년 미만 계약 2,117명, 364일 계약 1,833명
• 성희롱 예방교육 미실시: 10개소

특히 364일 계약은 퇴직금 지급 의무(1년 이상)를 피하기 위한 전형적인 '쪼개기 계약'입니다.

취업 준비 체크리스트

✅ 고용 악화기 채용 전략

• 대기업 공채 외 강소기업·공공기관·공공서비스 분야로 채용 경로 다변화
• IT·서비스업 등 제조·건설업 외 업종 탐색 병행
• 청년 뉴딜 프로젝트, 일경험 지원 프로그램 등 정부 고용안정 대책 확인
• 고용24(gov.kr) 가입 후 잡케어·직업심리검사 활용

✅ 계약직·아르바이트 채용 시 근로계약 체크리스트

• 계약기간: 11개월·364일 등 쪼개기 계약 여부 확인
• 퇴직금: 1년 이상 연속 근무 시 퇴직금 발생 여부 반드시 체크
• 수당 지급: 정규직과 동일 업무 수행 시 동등 수당 지급 여부 확인
• 근로계약서: 채용 즉시 서면 작성·수령 필수
• 4대 보험: 고용보험·국민연금 가입 여부 확인

✅ 불합리한 고용관행 신고·상담

• 고용노동부 공공부문 비정규직 불합리한 관행 온라인 상담센터 (2026년 4월부터 운영) 활용
• 수당 미지급·쪼개기 계약 피해 발생 시 고용노동부 지방관서에 진정 가능

강화된 공공부문 채용 사전심사제 (2026년 5월 29일 시행)

공공기관에서 비정규직 채용 시 반드시 거쳐야 하는 채용 사전심사제가 개정됐습니다. 외부위원을 포함해 심사 공정성이 강화됐고, 심사 미실시 기관은 기관평가에 불이익을 받습니다. 공공기관 취업을 준비 중이라면 해당 기관의 비정규직 채용 절차가 사전심사를 거쳤는지 확인하세요.

하반기 전망 및 준비 방향

고용노동부는 하반기 공공부문 200개소 대상 정기감독을 예고했습니다. 고용 불확실성이 지속되는 만큼, 지금 취준생에게 필요한 건 두 가지입니다.

1. 채용 시장의 현실적 변화 인지: 제조업·건설업 등 전통적 고용 주력 업종의 위축을 감안해 IT·공공서비스·돌봄 등으로 시야를 넓히세요.
2. 내 권리를 정확히 알고 취업하기: 계약직·단기 아르바이트라도 근로계약서 작성, 퇴직금 조건, 수당 지급 기준을 사전에 확인해야 부당한 대우를 예방할 수 있습니다.

고용유지지원금 안내: 제조업 등 경영 위기 기업에 재직 중이거나 취업을 앞두고 있다면, 해당 기업이 고용유지지원금 수급 여부를 확인해 고용 안정성을 사전에 파악하는 것이 좋습니다.